本周的主题是《“与我有关”与“与我无关”》，也是因为最近“重庆公交事件”的热议，决定将这个其实已经在List里面的主题提前了。

【1】

相信大家已经都了解了“重庆公交车坠江事件”的始末了，在公交车上SD卡未公布之前，谁也没想到这么重大的事件仅仅是因为我们非常常见的“乘客坐过站，与司机殴打”这样原因导致的。

当原因公之于众之后，大众哗然。一时之间各大公众号都发表文章，表明观点。

结合我的主题，站在乘客的立场上，每个乘客可能都没有想到“别人乘车坐过站”这个“与我无关”的事，最后需要搭上自己的性命。

如果知道这样，“五分钟的争吵”的时间足够制止一场悲剧的发生。

大家都在一辆车上，这辆车坠毁，车上的人都会出事，为何会认为“与我无关”呢？

有可能是大家只想到在“少一件麻烦事”上，这个与“自己无关”，却没有往上了一层想，车毁人亡，这“与自己有关”。

也可能，大家没有想到，人冲动起来，会“恶”到什么程度（List里的另个主题）。

最后附上一张正确姿势图：

【2】

新闻已过，慢慢地，一定会淡出大家的视野，一段时间的“正义感”、“责任感”爆棚会慢慢的冷却。

慢慢的说到工作中来。

工作中何尝不是更需要“与我相关”的这种精神吗？

比如说一项工作任务，马马虎虎地做也是完成任务，追求卓越地做也是完成任务。当然追求卓越是需要做更多的思考，花费更多的时间和精力的。

团队的成功才能让自己的产出更有价值。
团队的成长才能让自己变得更强大。

甚至，公司的强大，自己的团队才能真正意义上的强大。

如果，每天依旧只是完成“份内的需求”，有一天，公司产品的质量“坠落”，怎么能说“与我无关”。

【3】

最近我们公司搬了新的工作场地，身为公司“乒乓球俱乐部会长”，为会员们在公司新楼内争取一席之地安放乒乓桌就是一件“与我有关”的事。

当然了，从易园到漕河泾，再从漕河泾到北新泾，每一次有可能会有新的场地的时候，我都会向行政申请一块场地来安放乒乓球桌，但是从来都没有成功过，公司为了人口问题，不愿意安放于工位无关的东西。

新办公地点占地面积大，整整三栋楼，我想怎么着都能挤出几张球桌的位置，给行政和公司文化部门提议，尽早规划，尽量满足。

年初问到年中，年中问到8月，8月问到10月，得到的所有来自行政的答复都是“会有的，请放心”，直到上周四，明确告诉我又没有地方。2016年开始申请公司内乒乓桌场地以来地无数次拒绝。

最后无奈公司内发文，别说，效果是有的，几小时600阅读量，30+评论，立马就能和行政相关负责人坐下来面对面聊了。

负责人有这么一句话是我不认同的。

“我今天才知道，能怪我么？我才看到群里的消息，难道要我立马给你个场地吗？”

立马就责任撇的一干二净。经过一些信息的了解，大义就是：

• 这件事你很早就和行政部门说了，但是每次都是和小朋友说的，他们会经常离职和实习完回学校，没有重视。（没有流程，没有文档，没有交接）
• 我才来5个月，我不知道这事。（还是没有交接？）
• 这件事你没有直接问我，我不知道，与我无关（你找的行政部，又没有直接来找我）
• 实施困难重重，不可能搞定（那为毛回复和官方留言都是给人希望）

对于我来说，我给一个部门提需求，做为这个部门的一份子，任何时候都不应该是“与我无关”的论调，更不应该让一个部门外的人，还要知道这个部门自己的原因。

其实还有一个原因，这种员工俱乐部的需求，当然是优先级最低的了。

由于帖子的影响力，和我的坚持。这个2年都没有搞定的事情，2个小时就得到了明显的起色，原本与“行政部无关”的事，变成“有关”后，当晚立马就出了几个“解决方案”。

其实事还是那个事，场地还是这么个场地，人还是那些人，变的只是在感知上从“无关”，变为“有关”，立马就有了不一样的效果。

对于我来说，这也并不是我的本职工作，做与不做都不会有任何影响，但是既然有人叫我一声会长，自然俱乐部的事就“与我有关”，这就是一份责任。

【4】

一个问题：

如果公共场所有人吸烟？你会怎么阻止？

【5】

最后还是一个段子：

记者问一农民：“如果你有一百亩地，你可以捐给国家吗？”
农民回答：“可以！”
又问：“如果你有一百万，你愿意捐给国家吗？”
农民回答：“我愿意。”
三问：“如果你有一头牛，你愿意捐给国家吗？”
农民回答：“我不愿意。”
记者疑惑：“为什么？”
农民窘困：“因为我真的有一头牛。”

图片来自电影《四十四路》